Van vaste werkplekken naar flexwerkplekken

Ruimte efficiënter benutten

Een toenemend aantal parttimers in uw organisatie, of steeds meer mensen die ook thuis werken, waardoor werkplekken hele dagen onbenut blijven? Dat kan een reden zijn om flexwerkplekken in te voeren.

Wisselende indelingen mogelijk maken

Is het wenselijk dat mensen uit verschillende teams of van verschillende afdelingen vaker met elkaar overleggen, beter van elkaar weten wat ze doen? Het afschaffen van vaste werkplekken en het invoeren van flexwerkplekken kan daaraan bijdragen.

Er zijn goede redenen om het werken met flexplekken in te voeren. Maar introductie stuit vaak op weerstand bij de werknemers. De eigen vertrouwde plek moet worden opgegeven en het systeem vraagt om een bijna volledig papierloze werkwijze.

Brisk Advies ondersteunt en begeleidt organisaties bij het invoeren van flexwerkplekken.